Onderzoek
Hiermee krijgen wij en jij nog meer inzicht in wat de Y-generatie zoekt en kunnen we elkaar ook inspireren met nieuwe perspectieven. Want: als je blijft kijken zoals je altijd hebt gekeken, blijf je denken zoals je altijd hebt gedacht en blijf je geloven zoals je altijd hebt geloofd. Je comfortzone is een veilige plek waar je elk moment weer terug kunt komen, maar daarbuiten liggen ook veel mooie dingen!
Wij stellen het op prijs als jij deze enquête wilt invullen. Het kost je niet meer dan 8 minuten: Young Professionals Ambitie enquête 2012!

Een unieke kans om je ontwikkeling te versnellen
Uit de aanmeldingen zullen wij vijf kandidaten selecteren die wij zullen volgen in hun carrière en ambities. Deze vijf zullen wij ook ondersteunen in het realiseren van hun dromen en het wegnemen van barrières. Een uitgelezen kans dus om je ontwikkeling de versnelling te geven die je wenst.

Dreambuilders event op 6 oktober
En..ben je iemand die nóg beter geïnspireerd raakt door gewoon te doen? Op 6 oktober organiseren we in Utrecht het event ‘Dreambuilders’ waar je de kans krijgt om geïnspireerd te raken door succesverhalen van diverse jonge sprekers én een kick start te geven aan het bouwen van je eigen dromen en ambities! Hou voor meer informatie deze website in de gaten.

Het programma voor deze Masterclass wordt in mei 2012 bekend gemaakt.

Wil je er zeker zijn dat je je als één van de eersten inschrijft?
Volg ons dan op Twitter, Facebook en Linkedin en blijf op de hoogte!

Voor meer informatie kun je ons ook bereiken via 030 29 19 888.

Dat is wat je doet door deel te nemen aan de 4YoungPeople Career School!

Tijdens deze 4YoungPeople Career School heb je keuze uit een breed aanbod van trainingen op het gebied van carrière en  professionele ontwikkeling. Je volgt deze trainingen onder leiding van professionele trainers en in een kleine groep van maximaal 12 personen.

Het programma wordt in juni bekend.

Foto’s van de 4YoungPeople Career School (winter edition):
Foto’s 4YoungPeople Career School
Deelnemers over de 4YoungPeople Career School:
‘Eindelijk een school voor carrière tijgers!’

Als eerste erbij zijn als de inschrijving opent? Volg ons op Twitter, Facebook en Linkedin!

cforms contact form by delicious:days

• Je vormt een beeld van de toekomst van jouw dromen
• Je krijgt inzicht in wat echt belangrijk is in je leven
• Je leert effectief met je tijd en focus omgaan
• Je vergroot het vertrouwen in de toekomst

Programma

• Wat is jouw toekomstbeeld (5, 10 tot 20 jaar)?
• Dromen, wensen en verlangens
• Waar liggen mijn talenten?
• Welke overtuigingen stimuleren mij en welke houden mij tegen?
• Leer uit je comfortzone te treden
• Out-of-the-box jouw visie ontwikkelen
• De invloed van de omgeving op jou
• Keuzes durven maken en richting bepalen
• Gedachten, gevoel en gedrag
• De kracht van stilte
• De 7 principes voor een bijzondere toekomst
• Authenticiteit: jezelf zijn én blijven
• Jouw eerste stap na dit seminar
• Praktijksituaties en voorbeelden

Spreker

Erik Smithuis (1969) is één van de oprichters van ICM Opleidingen & Trainingen én toonaangevend spreker op het gebied van leiderschap, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling. Zijn kracht is op heldere wijze en met veel inspiratie zijn boodschap over te brengen. (www.eriksmithuis.nl)

Praktische zaken:

• Locatie: The Colour Kitchen, Prinses Christinalaan 1, Utrecht
• Datum en tijd: zondag 13 mei 2012 van 13.00 tot 17.30 uur
• Investering: € 27,50
• Borrel na afloop (voor eigen rekening)

Het aantal plaatsen is beperkt, dus schrijf je snel in!

Programma 4YoungPeople seminar ‘Mijn toekomst: wat wil ik nou écht?’

cforms contact form by delicious:days

Collegebanken maken plaats voor vijf dagen per week werken. Niet alleen wat je weet is belangrijk, maar ook wat je kunt en wie je bent. Hoe zorg je ervoor dat je niet in een zwart gat valt? 4YoungPeople schreef een artikel hierover voor www.nobiles.nl.

Sharona Lautoe is coördinator bij 4YoungPeople, een organisatie voor de persoonlijke ontwikkeling van studenten, starters en young professionals. Daarnaast coacht en traint ze deze doelgroep om het optimale uit henzelf te halen op elk levensgebied. Ze merkt dat veel starters moeite hebben bij de overgang van een studie naar het werkende leven. Sharona geeft tips!

Collegebanken en de UB maken straks plaats voor vijf dagen per week werken. In plaats van beoordelen wat je weet, zoals tijdens je studie, word je nu beoordeeld op wat je kunt en wie je bent. En natuurlijk: presteren. Hoe zorg je ervoor dat je niet in een zwart gat valt?
 
Hoe stap je met vertrouwen en energie het werkende leven in? Sharona: “Het komt vaak voor dat ik starters hoor zeggen: ‘Is dit het nou? Mag ik dit gaan doen tot mijn 70e?’ Houd rekening met de drie onderstaande punten, het kan je helpen om niet in ‘het zwarte gat ’ te vallen na je studie.”

Geloof in je kracht en toon je kwetsbaarheid
“Het voelt als een paradox: met trots weten wat je kunt en ook de nodige vragen stellen aan je leidinggevende. Dit is precies waar veel starters mee worstelen. Ze ‘moeten’ van zichzelf alles weten en durven daarom minder vragen stellen. Vragen stellen mag! Je bent starter. Als je een goede manager hebt, zul je zien dat het makkelijker is om vragen te stellen. Immers: hoe meer duidelijkheid, hoe beter jij functioneert. Een tip om deze ruimte voor jezelf te creëren: spreek een tijdstip af op de dag dat je jouw vragen kunt stellen (bijvoorbeeld 12.00 uur of 15.00 uur). Met aandacht en rust kun je dan onduidelijkheden uit de weg ruimen en je leervermogen vergroten.” 

Verwachtingen
“Tijdens je studie word je getoetst op je kennis, tijdens je werk wordt er meer gekeken naar hoe je jouw taken aanpakt. Ook is je persoonlijkheid belangrijk. Daar krijg je feedback op en dit kan soms voelen alsof je faalt. Waarschijnlijk had je bepaalde verwachtingen over jouw werk. Gooi die verwachtingen overboord en creëer aan de hand van je ervaringen nieuwe verwachtingen ‘on the job’. Deze verwachtingen zijn realistischer en kun je opstellen en toetsen met je leidinggevende. In je eerste baan hoef je dus niet 100% van de tijd in de roos te schieten en je mag leren door te ervaren!

Coaching
“Alle nieuwe ervaringen en de bijbehorende verwachtingen kunnen een behoorlijke stressfactor zijn en ervoor zorgen dat je rondjes fietst in je eigen gedachten. Zelfreflectie is een perfecte tool om je werk op een ontspannen manier te kunnen uitvoeren.

Een coach kan ook helpen. Met hem of haar heb je het niet over de resultaten, maar over jouw visie, gevoelens en gedachten. Dit geeft je de kans om die welbekende verwachtingen en belemmerende gedachten uit te spreken en deze te bekijken vanuit een ander perspectief. Je kunt deze gesprekken voeren met een interne coach, als deze beschikbaar is, maar een collega of leidinggevende kan je hier ook in ondersteunen.”

“Last but not least: ‘Be journey-happy, not destination-happy’. Geniet van deze nieuwe fase in je leven! Als je je blik constant op de prestatie hebt, mis je heel wat plezier, leermomenten en mijlpalen onderweg.”

Bron: www.nobiles.nl

Een uitspraak die Sharona dagelijks inspireert om nieuwe kansen te pakken én te creëren.
Lees hier haar interview met het eerste magazine dat zich exclusief richt op persoonlijke en zakelijke ontwikkeling van de Y-generatie; Ygenwijs Magazine.

Ook heel gaaf: voormalig 4YoungPeople-coördinator Jody van Mourik doet haar verhaal over haar avontuur in Australië!

Bron: www.ygenwijs.nl

Voor meer foto’s bezoek je onze Facebookpagina.